ARGEDIA

ARGEDIA OPEN

ARGEDIA OPEN oluşturulan yeni bir çalışma grubumuz olarak yapılanmaya henüz başlamaktadır.

2008 yılı içerisinde yapılanma çalışmaları tamamlanacaktır.

Bu çalışma grubumuzun oluşumuna, eğitim dinamikleri "in house" eğitim sınıfları oluşturma sıkıntısı çeken müşterilerimizle oluşan iletişim süreçlerimiz ve onların istekleri önemli bir rol oynamıştır.

Bu bölümde yapacağımız çalışmaları iki ana başlık altında toplamak amaçlanmaktadır. Bunlar;

ARGEDIA OPEN Kurumsal
ARGEDIA OPEN Bireysel

ARGEDIA OPEN Kurumsal

Farklı farklı konularda, open seminerlerimize yıl içerisinde 30 ve daha fazla çalışanını gönderme potansiyeli bulunan müşterilerimize yönelik bir çalışma grubumuz olarak yapılandırılmaktadır.

Ancak kuruluşların potansiyel eğitilen sayısı olan 30 çalışanının tamamının ARGEDIA hizmetlerinden yararlandırılması beklenmez.

Dönem dönem ilan edilen veya yıl başında planlanarak duyurulan farklı konulardaki her bir seminerimiz için ayrı ayrı olmak üzere, seminerimizin verileceği dönemin iki ay öncesinde en az 3 kişilik bir sayıyı katılımcı olarak taahhüt eden kurumsal müşterilerimize yönelik bir çalışma ve hizmet dinamiği oluşturulmuştur.

Yıl içerisinde tek bir seminerimize dahi ilgili sayının taahhüt edilmesi hizmetin alınmasını sağlar.

30 kişilik yıllık potansiyel sayının belirlenmesindeki en önemli amaç bu sayıda open eğitim çalışanına ulaşabilen müşterilerimizin ARGEDIA OPEN Kurumsal hizmetlerinden ve kampanyalarından öncelikli yararlanmalarını sağlamaya yönelik bir üyelik başvurusu yapmalarını gerçekleştirmeye yöneliktir.

Bu konuda bilgi almak isterseniz, bilgi@argedia.com.tr e mail adresine firma,telefon, isim ve ünvanınızı ve ilgili konuda bilgi almak istediğinizi belirten bir e mail göndermenizi rica ederiz.

ARGEDIA OPEN Bireysel

Open seminerlerimize, kurum çalışanlarının bireysel olarak gönderildikleri veya kişilerin kendi olanakları ile bireysel olarak katılmayı arzu ettikleri çalışmalarımıza yönelik bir çalışma grubu dinamiği ayrıca oluşturulmuştur.

ARGEDIA OPEN Çalışma Ayrıntıları

Kuruluşlarımız,hizmetin alınabilmesine temel oluşturan kriter olan, ARGEDIA danışmanlarının kuruluş yetkilileri ile iletişimleri sonucunda belirlemesi veya kuruluşların kendi yetkilileri kanalıyle bir yıl içerisinde 30 ve daha fazla çalışanını open eğitimlere gönderme potansiyalini e mail kanalıyla bilgi@argedia.com.tr e mail adresine yazılı belirterek, herbir seminerimizin bir veya birkaçı için iki ay öncesinde yeterli sayı taahhüt şartına uymaları halinde -verilecek bir üyelik numarasını belirterek- "Open Kurumsal" seminerlere çalışanlarını avantajlı olanaklardan yararlanarak kaydedebileceklerdir.

Bu bölümde yapılacak erken rezervasyon olanaklarından da ilgili kuruluşun ayrıca haberdar edilmesi sözkonusu olacaktır.

Açılacak open seminerlerimize yönelik katılım kayıt bilgisi verilen (en az 3) çalışanlarınıza kuruluşunuzun olanakları dahilinde, ya bizzat kendilerine ulaşılarak, ya da web ortamında,telefon kanalıyla ulaşılarak) çeşitli katılımcı analiz çalışmaları gerçekleştirilir. Böylece onların kişisel özelliklerine uygun bir seminer dinamiğine uygunluk yolu açılmış olur.

Bağlı bulundukları departman ve/veya insan kaynakları departmanınız vasıtasıyle beklenen kurumsal gelişim ve katma değer yaratılacak çalışma dinamikleri hakkında bilgi edinilir. Bu çalışma ile kurumunuzun ihtiyaç ve beklentilerine uygunluğumuz artırılır.

Open eğitime katılacak çalışanınıza yönelik beklenti eşikleri anlaşılır hale getirilmeye çalışılır. Böylece gereksiz noktalara odaklanmaktan uzaklaşırız.

ARGEDIA OPEN Kurumsal seminerlerimize iş dinamikleri dönemsel olarak uyan ARGEDIA KURUMSAL danışmanları da atanarak birebir beklentilerinizin karşılanmasına özen gösterilir.

Bu başlık altında alınan her eğitimin duyurularında bulacağınız bonusların biriktirilmesi sonucu kurum çalışanlarınızın dönemsel olarak hizmetlerimizi ücretsiz olarak almasını da sağlayabilirsiniz.

Open Danışmanlarımız

ARGEDIA OPEN katılımcılarının katılacakları seminerdeki danışmanlarımızın, mutlaka verdikleri seminer konusunda uygulamanın içerisinde yer alan, profesyonel birikimli, sektörlerinde tabandan gelerek orta ve/veya üst düzey yönetici olmayı başarmış, bilgi ve tecrübe olarak belirli bir perspektife sahip olan profesyonel yöneticiler/ex yöneticiler/ freelance danışmanlar/ veya seçkin üniversitelerin dinamik akademisyenleri olacağı kaçınılmazdır

Ayrıca ilgili danışmanlarımızın aktarım ve uygulama yetkinliklerinin üst seviyede olması, katılımcı grubun heterojenliğini dikkate alan ve bu duruma göre eksiksiz tatmin oluşturabilen danışmanlar olmasını sağlamak, belirtilmesi gereken önemli çalışma prensibimizdir.

Geri Dön