ARGEDIA

Ana İş Alışkanlıklarımızı Tanımak İster misiniz?

Bizimle birlikte çalışma kararınızı almanıza yardımcı olacak olduğuna inandığımız ana iş alışkanlıklarımızı gözden geçirmenizi öneririz.

Ezbere, basma kalıp, odaklanmamış, özgün olmayan, paket program olarak hazırlanmış eğitim ve danışmanlık hizmetlerini çözüm ortaklarımıza sunmayız,

Her müşterimizi; keşfe değer, yaptığımız analizler sonucu "gerçeklik boyutunda" tanıdığımız, tanıdıkça özgünlüğündeki ve çalışma yapısındaki parçaları mercek altına aldığımız, iyi ve kötü yönlerini belirlediğimiz, bize aktardıklarını büyük bir dikkatle dinlediğimiz, problem ve sinerji eksikliklerini tesbit ettigimiz. kurumun kendisi ve çalışanları hakkında "analiz ve tanıma" çalışmalarımızı eksiksiz gerçekleştirdikten sonra da "yeni başlayanın aklı" ile yorumladığımız, belirlenen dinamikler hakkında "gerçeği yanlızca gerçeği" söyleyerek, fayda temin ettiğimiz birer çözüm ortagı ve birer var olma nedeni olarak görürüz,

Özellikle hangi çerçevede olursa olsun, bizimle çalışma kararı alan ve belirli bir sözleşme ekseninde karşılıklı yükümlülükleri paylaşma yönünde irade ortaya koyan kurumsal çözüm ortaklarımıza "analiz ve tanıma" süreci yaşamadan herhangi bir şekilde hizmet vermeyiz,

Zamanın çözüm ortaklarımız ve bizim için önemini kavramış olduğumuzdan ve zaman kaybının bedelinin ölçülemez olduğunu bilerek; çözüm ortaklarımızla iletişime geçme, hizmetlerimizi aktarma, hizmetlerimizle ilgili teklif verme, hizmetlerimizi sunma, hizmetlerimiz sonrası gerçekleştirdiğimiz işlemlerde zamana yönelik ve onu etkin kullanmaya yönelik standartlarımız vazgeçilmezdir.

Bu standartları ilişkinin her boyutunda sunar ve karşılıklı uyulmasına özel bir önem veririz.

Bir çalışmanın kazanç/fayda-maliyet ölçüsüne dayandırılması önemli bir işletme "mali porte" kuralı olduğundan, çözüm ortaklarımıza bu kuralın çerçevesine uygun, kazançlarını/ faydalarını maksimize, maliyetlerini minimize eden çözüm önerileri ile gider. Bu konuda büyük bir samimiyet, çözüm önerileri yaratan taraf olma yönünde özverili davranırken, onlarında bizim özverimiz ölçüsünde "taşın altına elini koymak" deyimine uygun davranmalarını bekleriz.

İşimizi geçmişte bir profesyonel olarak yapmış olmanın izlerini, bakış açılarını taşıyor olduğumuzdan çözüm ortaklarımıza daha ekstrem konulara zaman ayırma ve enerjilerini tasarruf etme yönünde olanak sağlarız

Yaptığımız her ne ise söz verdiğimiz şekilde yapmak ve bundan ödün vermemek için tüm maddi ve manevi kaynak, performansımızı harcar. Bunun için ekstra ödeme ve alkış beklemeyiz.

Çalıştığımız her kuruluşu benimsemek ve o kurumun kendi kuruluşumuz olduğunu hissedebilmek en önemli bağlılık ve danışmanlık ilkemizdir.

Gerçekleştirdiğimiz her çalışmadan onur duyarız ve elde ettiğimiz yeni deneyimleri gelişime aktarmak için çalıştığımız kuruluş profesyonelleri, iş sahipleri ve paydaşları ile seviyeli bir mücadeleden ve onlar için kazanç oluşturma savaşından kaçmayız,

Kültürel değerlere, kurum kültürüne yönelik olan algılama boyutlarımızı geliştirmiş olduğumuzdan, yeni gelişim ve değişikliklerin rahatsızlık uyandırmadan içsel kabulünü oluşturma yönünde yeteneklerimiz ve yeni yöntemlerimiz herzaman paylaşılmak üzere hazır tutulur,

Çalışanları ve kurumu ayrı kefelere koymamak ve her birinin bir diğerinin doğal tamamlayıcısı olduğunu bilmek bize kısa zamanda yol alma avantajları sağlar,

Bizimle birlikte olunmaya karar verildiği andan itibaren olası her fırsatta ve aşamada çalışanları sorgulayıcı-aktif bir rol ile çalışma süreçlerine dahil edebilmek isteriz.

Geri Dön